关心重视职工劳模疗休养工作，是党和政府一贯倡导的方针政策，是企业关心体贴职工、保障职工身心健康、维护职工合法权益的具体体现，是激发和调动职工工作积极性、创造性，增强企业凝聚力的一种行之有效的方法，更是一项惠民利民的社会公益和福利事业。本文对如何做好职工疗养旅游的重要性及优势和措施进行了详细的阐述。
论文关键词：职工疗养,生活质量,措施

据不完全统计，新中国成立以来，有5000千万职工参加了疗养活动，近年来每年均在200万人次以上，劳模先进疗养也达20多万人次，尤其是改革开放以来，祖国建设日新月异，经济空前发展，人民的生活水平极大的提高，职工疗休养工作放在更加突出的地位，党中央坚持“以人为本”的科学发展观，尊重劳动者、关心劳动者，弘扬劳动光荣的优良传统，努力提高职工的收入和生活水平，积极构建和谐社会，职工疗休养工作大有可为，有许多工作要做。

一、做好职工疗养旅游的时代背景

时代在发展，形势在变化，职工的需求随着时代的发展而不断在提高，职工疗休养工作也必须适应职工的需求而变化，将职工疗休养工作和旅游相结合就是适应职工更高需求的工作创新，这一工作创新符合国务院关于加快发展旅游业的指示精神，职工疗养旅游也是旅游的一种主要方式。因此，职工疗养旅游工作大有文章可作，要高度重视，认真做好各项工作。首先，从思想上充分认识做好职工疗养旅游工作的重要性。旅游业的发展和国民经济的发展息息相关，密不可分，作为旅游业的一项主要内容，职工疗养旅游事业的发展也和国民经济的发展息息相关，密不可分。因此国家愈发重视旅游业的发展，1998年，中央经济工作会议将旅游业确定为国民经济新的增长点；2001年，国务院《关于进一步加快旅游业发展的通知》中指出：“树立大旅游观念，充分调动各方面的积极性，进一步发挥旅游业作为国民经济新的增长点的作用；”2006年中国旅游业发展“十一五”规划纲要明确提出，要把旅游业培育成为国民经济的重要产业，并作为拉动内需消费和树立国际形象的重要产业。正在热议的国家“十二五”规划更加注重民生，关注民众，更加关注人民的生活质量和幸福指数。针对旅游业是战略性产业，朝阳产业，资源消耗低，带动系数大，就业机会多，综合效益好的特点，同时具有促进精神文明，建设精神文明，保护传统文化，实现社会和谐，人民幸福的深层次功能，各省市相继出台加快发展旅游业的意见或决定，河南省明确提出“旅游立省”的战略决策，将“旅游立省”作为实现中原崛起的重要战略，我们要像国家和各省市重视旅游业一样重视职工疗养旅游工作。其次，坚持以人为本的理念，不断满足职工群众日益增长的疗养旅游消费需求。随着职工队伍的不断扩大，闲暇时间和工资收入的增多，旅游消费理念也发生变化，旅游已成为大众重要的生活方式，成为提高生活品质质量的主要内容，职工疗养旅游的需求量不断增大，对职工疗养旅游工作提出了更高的要求，职工群众迫切希望通过疗养旅游活动达到开阔视野，增长知识，消除病痛，恢复体力，修身养性，放松休闲，愉悦身心等，企业希望通过职工疗养旅游活动，进一步增强企业凝聚力，提高职工的工作积极性、主动性和创造性，激发职工全身心地投入到工作中，为企业做出更大的贡献。第三，是党、国家和企业关心职工，尊重职工，让职工体面劳动，有尊严工作和生活的充分体现。在计划经济体制下，职工疗养旅游工作作为职工的公益性、福利性的事业，在职工职业病预防康复等方面发挥了积极的作用，国家和企业投入了大量的资金，造福于职工，使很大一部分职工得到受益。在社会主义市场经济条件下，国家和企业一如既往地做好这项工作，并将职工疗养旅游工作的公益性、福利性和市场化运作经营结合起来，施惠于职工，让职工快乐的劳动，幸福的生活，充分享受社会主义现代化建设和企业经营发展的成果。

二、做好职工疗养旅游工作的优势

职工疗养旅游工作经过几十年的成功运作，积累了丰富的经验，形成了做好工作的有利条件，为完成各项工作任务提供了强有力的保障。第一、工会组织健全，法律政策支持。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，具有广泛的群众性，代表和维护工人阶级的利益，表达职工群众的具体利益，正常生产经营的企业基本上都建立起工会组织，工会组织遍布各行各业和不同的企业，国家和各级工会组织制定下发了维护保障职工疗养旅游权益的法律文件，以保证职工疗养旅游工作的顺利开展。第二、国家、各省市自治区、不同行业和国有企业在环境优美、自然景色秀丽的风景名胜区建立了很多规模不等的疗养院，并且有很好的硬件设施，丰富的疗养员接待服务经验，服务意识和服务水平较高，接待服务能力较强，深受职工群众的好评。第三、庞大的职工群体蕴藏着巨大的市场潜力，全国国有企业职工数亿人，加之职工家属更是一个巨大的消费群体，依笔者所在的河南煤业化工集团公司为例，全公司共有职工19万人，300余家分子公司，遍布省内郑州、洛阳、开封、焦作、安阳、鹤壁、永城、濮阳等10余个地市，及贵州、新疆、内蒙、安徽、上海、山西等省区，在北京、海南、威海、连云港、黄山、新疆、内蒙等地设有办事处和疗养院，拥有10余家宾馆酒店，8家旅行社，每年计划安排近5000名职工疗养旅游。而且随着经济形势的发展，职工家庭经济条件的改善，消费观念的变化，追求健康快乐生活，休闲旅游度假已成为日常生活中的一项重要内容，我们一定要挖掘其中蕴含的商机，有所作为，在为职工做好服务的过程中搞好经营，在搞好经营的同时努力为职工做好服务。#p#副标题#e#（一）加强领导，明确责任，制定计划，稳步实施。

对职工疗养旅游这项惠及职工的好事，各级领导一定要高度重视，进一步明确各级工会组织作为工作的实施主体，强化责任，制定详细计划和保证计划实施的措施，严格要求企业按计划组织职工参加，并作为一项制度，长期坚持执行，使尽可能多的职工享受到疗养旅游的权益。

（二）加强疗养院所建设和资金投入，努力改善疗养条件。

据统计，虽然全国有60%的疗养院所得到不同程度的改造装修，设备更新，但还有相当部分疗养院设备陈旧，条件简陋，管理落后，丧失或部分丧失接待能力，处于停业或半停业关闭状态，亟待资金投入进行改造装修，要千方百计拓宽融资渠道，努力争取政府财政资金支持，或加大招商引资力度，寻找合伙经营或股份经营，各级工会组织也要积极给予资金扶持，提高接待服务能力，以满足日益增长的职工疗养旅游的需要。

（三）因地制宜，发挥优势，办出特色，形成品牌。由于职工疗养旅游工作的特殊性，必须因地制宜，根据自身条件优势，确定服务项目，经营项目，发挥自身优势，独树一帜，办出特色，疗养旅游两兼顾，即在疗养的过程中安排旅游观光项目，又在旅游观光中达到康身健体，恢复体力的目的，同时各疗养院还应适应特殊性的要求，即有医院防病治病的功能，又有宾馆温馨舒适的条件，还能达到娱乐休闲健身的目的，形成自己独特的品牌。例如、北戴河煤矿职工疗养院的矽肺病防治康复，西安临潼温泉疗养，太湖工人疗养院的“太工体检”，北京工人疗养院的“京工康复”等等。

（四）加强人才培养，努力造就一专多能的复合型人才。职工疗养旅游工作涉及点多，牵扯的线长，整个行程吃、住、行、游、购、娱、养，每一个环节都需要具有一定知识和技能的专业人才，既需要管理人员进行组织管理，又需要旅游人员对行程策划安排，还需要医疗保健、宾馆服务、网络操作等人员，这些人员还必须具有较强的实际操作技能，能够胜任不同的工作环节、不同工作岗位需要，这就要求我们不断加大人才培养力度，努力造就适合不同岗位需要的复合型人才。

（五）坚持“以人为本”的服务理念。职工疗养旅游工作服务的对象是人，人是有感情的动物，不同的人有不同的性格脾气，我们的工作一定要细致入微，无微不至，用心做事，服务人性化，温馨化，坚持以人为本的理念，满足职工不同的消费需求，让职工始终感到温暖、舒心、愉快，充分放松身心，每一次行程都能留下美好的回忆。

四、结语

职工疗养旅游工作是一项利国利企利民的好事，我们一定要将这件好事做好，使职工的生活质量和幸福指数得到提高，健康快乐的生活，共享改革开放和社会主义现代化建设的美好成果。